第二学期幼儿园教育教学计划汇总五篇
时间流逝得如此之快，我们的教学工作又将续写新的篇章，该写为自己下阶段的教学工作做一个教学计划了，相信写教学计划是一个让许多人都头痛的事情，以下是小编收集整理的第二学期幼儿园教育教学计划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第二学期幼儿园教育教学计划 篇1本学期是五年教育教学领域基地活动的最后一个学期了，我们将继续以学前科开展教育教学基地活动整体精神为切入点，充分发挥基地园所的引领、带动作用，为了更好的呈现五年教育基地的成果，现将本学期科学领域教育教学实践基地活动计划制定如下：
一、指导思想：
本学期科学基地将继续以《3—6岁幼儿学习与发展指南》为指导，以科学领域教育教学基地为平台，以骨干教师资源为主导，以参与式培训为主要手段，以深化科学领域核心价值，促进幼儿自主发展为目标，相互学习、共同提高，努力提升基地各姐妹园整体的教育教学水平。
二、主要活动内容及具体措施：
1、专家引领、教师实践，解读科学精神：
本学期我们将继续开展专家讲座、进一步充实完善专家讲座的理论水平和实际指导作用，提升教师对于科学领域核心价值的理解；同时在此基础上完善以往专家讲座内容，汇集整理成专家讲座系列光盘。
参与基地活动的.教师将在专家引领的基础上，继续开展科学项目实践，在学期末，我们要将参与活动的各个基地园所开展的经典活动集结成册，让每一个参与活动的基地园所看到自己的成长，同时便于将科学基地的经典活动与各园之间进行交流。
2、开展科学探究项目，深入理解科学元素：
本学期我们将继续带领大班组骨干教师开展科学探究项目活动，与各基地园建立一对一的姐妹关系，双方牵手，从搜集资料、确定主题开始，双方同步开展活动，并通过网络交流等形式，及时沟通出现的问题，让参培的老师们更好的理解科学探究项目来源于幼儿的实际生活，更好的理解在项目开展的过程中出现的各种科学元素之间的关系。
3、开拓思路，创建科学思维方式：
在开展科学项目的基础上，不断开拓参培教师对于科学领域核心价值的理解，通过开放大班区域活动现场及主领教师的区域反思分享，向参培园所介绍“如何以科学精神引领区域活动开展”，感受一种科学思维模式对于日常工作、活动区活动的指导。
4、运用科学思维模式，引领幼儿日常活动：
进一步总结上学期开展的种植活动经验与不足，本学期继续种植观察活动，以教师实践操作来充分体验五步骤的科学探究方法，通过对“小草娃”的比较种植及种植记录册的整理，感受植物生长过程，和坚持认真做事的科学态度。
第二学期幼儿园教育教学计划 篇2一、指导思想：
以科学发展观为指导，深入践行《纲要》精神，围绕区教育局、进修学校工作目标，继续以“全面推行精致管理，走内涵发展之路”为工作主要目标，以教师的专业成长为本，结合园本培训，立足教育教学实践，为各级各类的教师营造良好的学习、研究氛围。同时依据幼儿园师资队伍的实际情况，努力使教师学有所获、研有所长，提升专业技能，以“有效教学、有效科研”为主题，提高我园教师队伍的质量。
二、主要工作：
(一)针对性的培训，促进教师主动成长。
紧紧围绕我园的办园核心思想，促使教师队伍建设能主动地发展，每个教师根据
自身的特长、幼儿园的特色找到符合自身发展的主攻方向，最终形成自己的风格或特色。另一方面让教师在发展过程中一定要了解自身的基础和优势，将自身的优势做足做强，并能创造性地开展一切工作。
1、在继续开展师徒结对活动的基础上，成立幼儿园名师(区学科带头人、市优青)工作室，更好的发挥传承的作用。使教师在自己的优势领域中进行研究，逐渐积累，逐步凸显自己的教学个性、教学风格和个性化的研究，从而发挥名师的带头作用，突出个人专长，多出人才，快出人才。
2、通过分层培养，全面提高幼儿园师资水平。
骨干教师特色化：形成“教学有特长、追求有特色”为主要核心思想，尤其是体育特色教师的形成，让年轻教师成为能够在本园教师队伍中起带头示范作用，成长为幼儿园的特色教师。
特色教师品牌化：结合骨干教师的特色，让有特色教师成为各领域的特色教师，在全园乃至全区各领域中能起带教指导作用，通过培训将自己的特色经验对外辐射。
3、根据区有关精神，采用“菜单式选学”的方式，实行教师自我选择培训内容和进修学校、幼儿园计划编排相结合的方法，同时针对上学期视导情况，重新精简和调整区级培训班人员，让教师能全身心地、有效地投入到各个领域的研究中，最大可能的发挥其效益，提升自己的专业素质。
4、发挥市区骨干教师的示范引领作用，让有能力的教师承担教研组负责人的工作，发挥出辐射引领作用，带动身边的老师共同进步，共同成长。
5、支持鼓励教师参加学历进修，提高学历层次和理论素养。定期统计教师学历提升情况，协调学习与工作、提高学习效益。
6、根据区级要求，按时上报园培训计划、及时更新教师培训名单，并通过区级相关部门的审核;组织参加区骨干教师的年度考核工作及新教师的培养和考核。
7、充分利用网络资源开展自主学习、教研培训和互动交流。本学期，园部将利用幼儿园重新升级的网站，组织教师开展网上“专题搜索”、“专题交流”等活动，充分发挥“全员共享”长期运用的资源，并将网上收集的资源供教师们培训、教学。
8、继续提供“走出去”的机会，借助与“姐妹园”的交流互助，促进教师对自我成长的思考，促进其教学研究特色的发展。
9、定期组织开展业务学习、年级组集体备课教研活动，围绕教师教育教学中的实际问题，通过专家讲座、参与式培训、案例分析、教育信息交流、好书推荐等方式丰富教师的教育知识，提高对问题的分析、研究、反思能力，将培训与课程改革、有效教学等中心问题紧密结合，努力提高培训效益。
(二)精致性的管理，推动教学质量提高。
1、认真学习《南京市教育科学研究基地管理办法(试行)》《鼓楼区以园为本教研管理制度(试行稿)》、《幼儿园教育教学质量管理制度》，以此作为教育科研工作的指南，加强课程实施过程的研究，不断提高教育教学管理的质量。
2、关注领域有效教学。认真研究教材，采用教学案例研究的方式，对原有教学设计提出问题并修改，根据实际独立设计教学活动并交流;以领域教研带动教学、观摩研讨优秀领域教学活动、参与多种方式领域研培等活动，不断提高教学质量。
3、认真执行幼儿园园本科研管理制度，规范日常教科研工作。针对主题教学计划进行定期观摩教学活动，了解教师对主题目标及各领域教学特点的把握情况，发现教学中的实际问题，及时沟通、讨论，以此为全园教 ……此处隐藏4502个字……带领教师结合自身发展进行思考并相互交流，提高自己专业发展的紧迫感和目标意识。从四大理念具体到三个维度十四个领域六十二条基本要求切合自身实际谈思考。
3、根据做好各类培训班的管理，促进各层次教师发展。
有计划有目的的安排好各类教师培训工作。市、区级领域教培组教师支持参与活动、鼓励承担教研课、要求认真完成任务并在园发挥积极作用，根据各研培班相关要求对任务完成及作用发挥情况进行考核;园级各类研培班要求认真计划、合理安排、重点突出、重视教研习惯的保持，学期初按时做好计划，期末进行专题、介绍、交流等不同形式的展示，使全园教师分享学习、持续发展。对外培训中关注各类信息，结合园、教师发展需要选择适合的内容及人员参加专题培训学习并传达相关精神、分享培训学习。
4、抓住各类评比的平台，提高教师意识和主动性，积极参与各类评比活动。
本学期区第十二批骨干教师评选，结合区级精神及时在全园进行宣传和动员并组织做好该项评选的工作，青年教师认真学习、根据标准计划好评审区骨干的准备;为做好明年的区级以上青年教师技能大赛评比，本学期我园开展园级评比，要求教师积极参与、认真准备，把教师准也发展标准的学习落实到自身发展中，通过比赛中锻炼、提高自身的专业技能;教学活动中采用有意向的教师的练兵活动，由教师自愿申报、园部协调安排组织，领域组教师的专题点评及全体教师研讨相结合，开展“研究儿童、践行指南、有效教学”的教学观摩研讨活动。
5、重视青年、骨干教师的培养，结合她们的实际需要鼓励支持并提供发展平台。
结合区骨干教师考核及第十二批评审工作引导教师结合教师专业发展标准学习相关的标准要求，对照标准找差距，不断有新的发展目标和努力方向。在幼儿园各项活动开展中积极投入、发挥积极作用;在师带徒、市教研骨干作用发挥中有思考、重落实。青年教师积极参与园内外的各级培训，认真学习、虚心求教;以专题教研组为抓手，活动开展中共同研讨困惑并寻求解决问题的途径;加强自身学习的主动性，参加幼儿园组织的论文、个人课题及专题的研究;在各项活动开展中认真准备、积极投入，充分发挥青年教师作用;立足教育实践、做好常规教育工作、持续稳步发展和提高。
二、以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，观察、研究儿童，促进课程实施水平。
1、本学期根据区级精神及本园教师实际，借鉴上学期省编教材培训活动研究的经验，采用省编教材、渗透式教材及园本特色生成主题活动小结合方式规划幼儿园整体课程的实施。在目标、内容、备课要求方面对教师进行再学习、再研讨，稳步发展提升幼儿园课程实施。
2、特色活动“龙凤呈祥运动会”活动的实施。在去年运动会实施研究的基础上开展时间为三周的生成主题活动的研讨;开学初由年级组长教研组研讨制定活动实施方案，专题研讨各年龄民间游戏的关键经验，选择适宜的游戏内容及方法，开展同年级班级、年级组、家园之间的游戏参与与互动，提高特色活动的内涵。
3、集体体育游戏的研讨。体育游戏我园健康特色在幼儿一日活动中的一个重要教育环节，如何选择适宜的内容、有效组织和开展等是重点研讨的话题;采用观摩、学习、要相结合和的方法理清思路、明确目的，规范体育游戏的开展。
4、特色活动“阳光六一”在去年研究的基础上本学期加强计划性和过程性，开学第一个月及制定活动方案，引导教师学习方案并结合课程实施有机结合、合理安排，提高活动开展的实效。
5、关注儿童、实施指南、有效教学是新时期课改的重点，结合有效课堂，本学期我园采用教师个人有意向的申报、幼儿园统筹安排相结合的方式，带领教师观察儿童、研究课堂、促进发展。
6、青年教师技能、区域游戏、角色游戏、特色文化墙评比等是本学期园四大评比活动，也是促进教师锻炼、发展和提高的重要平台。技能大赛我们采用全面参及专项参与相结合的方式进行，以教师专业标准精神及上一届市区评比为指导选择适宜的内容和方法开展活动，暑期培训中请获奖教师展示，以鼓励促进。区域、角色游戏评比活动分别由专题教研组负责，结合教研重点制定评比标准、组织教师观摩评比并交流研讨，促进游戏实施水平。特色文化墙从设计、制作二个方面进行评比交流。
三、以终身学习理念为指导，开展以解决问题为核心的园本教研，提高教研有效性。
1、本学期原工作重点及教师市级本学期业务专题培训主要内容：学习研讨：幼儿园四大功能区域的特点及其环境创设;交流研讨：学期幼儿成长册制作计划的制定;案例研讨：关于民间游戏的关键经验;观摩研讨：各年龄班体育游戏的开展;研究儿童践行指南有效教学—教学交流分享活动;结合《幼儿园教师专业发展标准》、流个人思考展、教师专项技能;经验分享：角色游戏的开展的一点思考;读书沙龙：一本专业书籍或一篇(组)文章读后体会及推荐;专家讲座：论文撰写指导;青年教师技能大赛展示;小型器械玩法交流;规划课题专题汇报、研组课题实施介绍、人课题活动的.实施交流等。
2、年级组长教研组围绕园课程实施研究、特色活动研究、评比活动参与活动等进行研究，以促进幼儿园各项教育教学活动的有效开展;省区域游戏根据课题组要求及园计划开展研究，重点加强学习和过程研究资料的和搜集。
3、年级教研组带领教师进行主题备课的研讨、活动开展的研讨。本学期重点进行主题备课的研究;备课中研究儿童、研究教材、研究教师，合理利用各类资源，促进课程实施。
4、区域游戏教研组重点引导教师在活动中观察儿童、研究儿童，研讨区域游戏开展对儿童发展的价值体现，从而更好的提高教师指导游戏的能力。角色游戏的观摩评析活动中重点从内容选择、材料提供、教师指导等方面带领教师开展研究，以经验分享的方式在全园交流。
5、青年教师教研组结合区园活动问题开展有针对的研讨，结合教师个人教学设计分享交流，结合技能大赛开展技能练兵。
四、以课题研究为抓手，规范教科研工作管理，不断提高教师教科研能力。
1、以园教科研制度为指导规范教科室管理。教科室成员分工合作，分析园现状，根据区教科研精神制定其实可行的计划并落实。本学期重点进行各类课题的过程管理和指导;关注教师专业发展，积极参与论文评审、提高论文撰写水平。
2、规划课题实施过程中组织相互交流并进行阶段专题汇报。期初课题进行上阶段的研究进程的交流及本学期重点研究内容，期中扎实开展研究，期末以专题的方式暑期培训上进行交流学习。
3、区级教研组课题本学期进入实施阶段。要求主持人在教科室的指导下开展开题仪式，进行协议的签订、方案的宣读、教科室提出建议。过程中要认真落实计划、期末进行实施介绍。
4、个人课题本学期进行中期汇报，课题主持人要根据市教科所要求完成各项汇报表格的填写和资料的上交，并由园教科室审核批注意见。园教科室要加强课题的过程指导，关注研究过程的活动开展，保证个人课题的研究质量。
5、论文撰写依然是我园教科研的重点工作。本学期我们采用优秀论文交流、专家讲座指导等开展教师论文的专题指导;论文评选组织工作要加大宣传和学习，努力提高本园教师论文撰写水平。
